En Farmashop estamos comprometidos a liderar en el desarrollo sostenible que cuide y asegure el futuro de próximas generaciones.
Por eso nos comprometemos a:
Promover y gestionar una cadena de suministro responsable
Promover una gestión ética y transparente
Promover la responsabilidad social
Preservar la salud
y seguridad
Proteger el
ambiente
Minimizar el consumo de energía
Impulsar la gestión
del riesgo
Análisis de materialidad
Los temas materiales son las temáticas estratégicas para el desarrollo sostenible de nuestro negocio a mediano plazo y, por lo tanto, son la base de nuestra gestión de ESG.
Impacto ambiental
OBJETIVO ESTRATÉGICO
Descarbonizar sostenidamente nuestras operaciones mediante el recambio de nuestra flota y medir y analizar la compensación de nuestra huella de carbono
ahorros logrados
reducción de las emisiones de gei
17,99%
respecto al consumo total de energía de la empresa. Equivale al consumo de energía eléctrica anual de más de 8.000 hogares uruguayos
17,91%
respecto al gasto total en energía de la empresa
16,2%
asociadas al consumo de energía eléctrica
1,79%
asociadas al consumo de combustible
Hitos ambientales el ejercicio
2021
Fuimos reconocidos con el Premio Nacional de ambiente “Uruguay Natural” en categoría Grandes Empresas otorgado por el Ministerio de Ambiente.
Febrero 2022
Obtuvimos la certificación ISO 14001 con alcance a la totalidad de la Compañía.
Julio 2022
Nos embarcamos en un nuevo desafío: robustecer nuestras acciones en eficiencia energética bajo el marco de ISO 50001.
Diciembre 2022
Fuimos reconocidos con el Premio Nacional de eficiencia energética otorgado por el Ministerio de Industria, Energía y Minería.
Impacto social
trabajan en Farmashop. 13% más respecto del año anterior
Garantizamos un buen clima de trabajo
Por 2do año consecutivo obtuvimos el 2° puesto de este ranking que reconoce a las Mejores Empresas para Jóvenes Profesionales.
7° lugar dentro de las Mejores Empresas para Jóvenes Profesionales de Argentina y Uruguay.
Nos certificamos como excelente empresa para trabajar y obtuvimos el puesto 14 entre las empresas con más de 300 colaboradores en el ranking que reconoce los mejores lugares para trabajar en Uruguay.
Puesto 35 como mejor empresa para trabajar en LATAM en la categoría empresas Grandes.
Formamos y capacitamos a nuestras personas
Más de 3.000 horas anuales de formación logrando así que el 70% del equipo directivo, gerentes y jefes sea resultado de promociones internas.
¿Cómo avanzamos en nuestro compromiso con la diversidad?
Mayo 2022
Nuestro Director General, Martín Sorrosal, participó del evento CEO por la inclusión organizado por la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas y la Red de Empresas Inclusivas, donde junto a otros 21 CEO´S asumió un compromiso público por la inclusión y el trato con equidad hacia las personas con discapacidad en el ámbito laboral.
Julio 2022
Participamos de la actividad “Acercamiento al mercado del Empleo para la comunidad LGBT+” brindando un taller donde capacitamos sobre cómo confeccionar un CV y presentarse al mercado laboral. Luego de esa actividad incorporamos a una persona a nuestro equipo.
Septiembre 2022
Participamos del SUMMIT PRIDE CONNECTION en el que nuestro director de Recursos Humanos expuso en un panel junto a INEFOP para contar qué es y porque ser parte de Pride Connection.
Diciembre 2022
Fuimos distinguidos con el sello #Uruguay Valora otorgado por la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas, que reconoce el trabajo sostenido de iniciativas que fomentan el desarrollo de una cultura inclusiva de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
Marzo 2023
Firmamos un acuerdo con el Ministerio de Desarrollo en el que nos nombraron Empresa Madrina del Programa Accesos.
Gobernanza empresarial
Sistema de gestión certificado
según ISO 9001
ALCANCE
Sistema de gestión ambiental
según ISO 14001
ALCANCE
Sistema de gestión de la energía
según ISO 50001
ALCANCE
Innovación y salud económica y financiera
respecto al ejercicio económico anterior aumentamos:
+18,09%
ingresos totales por Ventas (UY$)
+22,10%
EBITDA (UY$)
14,75%
la superficie en m2 de nuestras sucursales
13,7%
crecimiento de socios
Invertimos en tecnología para adaptar los procesos e innovar en los servicios
$2.272.856
invertidos en innovación en el ejercicio 2021-2022
2 días
tiempo de promedio de resolución de incidentes, 12 días más rápido que en 2020
69% resolución
de reclamos en menos de 24 horas
Gestión de la cadena de suministro
+52 nuevos productos con características sustentables
6% de nuestra oferta son productos con al menos una característica sustentable
CREANDO 2022
13 emprendimientos
activos
90%
productos en góndolas de Creando tienen características sustentables y/o saludables
23 puntos de venta
en 10 dptos. el país